Amazon

Amazon Union creó un ‘cambio real’ para los trabajadores estadounidenses: profesor laboral

Amazon Union creó un 'cambio real' para los trabajadores estadounidenses: profesor laboral

  • El año pasado vio Striketober, una gran renuncia y docenas de Starbucks sindicalizados.
  • Además, el presidente Joe Biden se ha llamado a sí mismo el «presidente más prosindical» de todos los tiempos.
  • Pero un profesor dice que es la victoria de Amazon Labor Union lo que podría ser el punto de inflexión para los trabajadores organizados.

Ha sido un gran año para el movimiento laboral estadounidense.

Miles de trabajadores participaron en el piquete de Striketober, los organizadores sindicales llegaron a la Casa Blanca y Starbucks sindicatos se están extendiendo por todo el país.

Todo eso se produjo con un número creciente de trabajadores que renunciaron a sus trabajos, alcanzando un nuevo máximo en abril de 2021 que ha seguido aumentando.

Ileen DeVault, profesora de historia laboral en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, le dijo a Insider que muchos reporteros llamaron para preguntar si estos eventos están cambiando la trayectoria de la disminución de décadas en las tasas de afiliación sindical. Su respuesta fue simple: «No».

«Es una gota en el océano», dijo, señalando que la sindicalización de una sola ubicación de Starbucks agregaría, como máximo, unas pocas docenas de trabajadores a las tasas totales de membresía sindical. Incluso con el impulso y la atención de los medios, las tasas de sindicalización aún se encuentran en mínimos históricos, y queda un largo camino por recorrer antes de que los sindicatos se acerquen a la fortaleza observada durante los máximos de sindicalización de la década de 1950.

“He dicho una y otra vez que el verdadero cambio vendría cuando se sindicalizara el primer almacén de Amazon”, dijo DeVault. «Creo que es un cambio importante».

En abril, eso sucedió.

El advenedizo Sindicato de Trabajadores de Amazon logró una victoria sorpresa en el almacén JFK8 de Staten Island, marcando la primera vez para el gigante de la venta minorista de tecnología que emplea al menos a 950,000 trabajadores en todo el país. Amazon despidió al fundador de ALU, Christian Smalls, en 2020. Ahora, la revista Time pregunta si él es «el futuro del trabajo». Smalls viajó recientemente a la Casa Blanca, donde el presidente Joe Biden lo elogió.

“Obviamente, los trabajadores de Amazon en Staten Island, Starbucks en todo el país, otras campañas de organización en marcha, hay algo en marcha aquí”, dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh, en la Casa Blanca durante la reunión.

En una publicación de blog después de la victoria del sindicato, Amazon dijo que estaba «decepcionado con el resultado de las elecciones en Staten Island porque creemos que tener una relación directa con la empresa es lo mejor para nuestros empleados».

Un estallido de actividad después de décadas de disminución de la afiliación sindical

Él Servicio de Investigación del Congreso descubrió que la tasa de sindicalización de los trabajadores alcanzó un máximo de posguerra del 34,8% en 1954. Desde entonces, la afiliación sindical ha disminuido en su mayoría.

En 1983, el primer año con datos comparables de la Oficina de estadísticas laboralesla afiliación sindical era del 20,1%, casi el doble de lo que es hoy.

El Instituto de Política Económica atribuye la caída de las tasas sindicales a las leyes laborales, como permitir que las empresas hagan obligatorias las reuniones antisindicales, que están «inclinadas» hacia los empleadores. Jennifer Abruzzo, la consejera general de la Junta Nacional de Relaciones, quiere acabar con este precedente.

El movimiento laboral, la administración de Biden y los progresistas también se han unido en torno a la Ley de protección del derecho de sindicación, que proporcionaría nuevas protecciones para los trabajadores sindicalizados. El proyecto de ley ha sido aprobado por la Cámara, pero está estancado en el Senado y es poco probable que avance.

«Esperemos que siga así», escribió Sean Redmond, vicepresidente de política laboral de la Cámara de Comercio de EE. UU., en un entrada en el blog. «Quizás entonces los líderes sindicales piensen en formas de mejorar su producto que convenzan a más personas de comprarlo voluntariamente».

Pero incluso si la ley se mantiene como está, eso podría no frenar el auge de la organización. La Junta Nacional de Relaciones Laborales ya tiene informó un aumento del 57% en las peticiones de elecciones sindicales en la primera mitad del año fiscal 2022.

«La violación de la ley es probablemente el mayor desafío, pero los trabajadores no están esperando, como hemos visto», dijo a Insider Liz Shuler, presidenta de AFL-CIO, la federación laboral más grande del país. «No estamos esperando la reforma de la ley laboral. La gente se está organizando a pesar de los bloqueos de carreteras. Creo que el apoyo público ha dado un gran impulso a los trabajadores».

Las empresas están tomando nota; UBS dijo en una nota de abril que es un «ambiente laboral que no se ha visto en décadas». Si bien UBS dijo que es demasiado pronto para llamar a la sindicalización una tendencia, señaló que Starbucks tiene «impulso» y predijo que JFK8 no será el único almacén de Amazon en sindicalizarse.

“Creo que vamos a ver más y más organización en este país”, dijo Walsh. «He hablado con mucha gente, he hablado con muchos sindicatos, he hablado con muchas empresas. Y creo que muchas empresas son conscientes de esto».